位於紫菀堂生技GU份有限公司總部大樓的十一樓，其實榮杏藥品并不需要那麼大的空間。

        所有員工總計十人，辦公區(qū)域也不大，剩余的空間則是總經(jīng)理辦公室、董事長辦公室、董事長休息室，以及寬廣的貴賓接待室──在遍布全國各地的業(yè)務回來參與匯報時，會充當會議室。

        我們上班進公司的第一件事情，既不是開電腦，也不是打卡員工證在通過玻璃門時會自動驗證持有人出入，而是拿出毛巾、清潔劑、水桶，將辦公環(huán)境清理一遍。

        為了滿足公司必須招募身心障礙者的額度，公司是有雇用一名有些身心障礙的人是當清潔員。

        然而，董事長對辦公室的要求是「一塵不染」。

        為達到這個標準，所有員工的辦公桌除了辦公用品外，不得出現(xiàn)任何其他的東西──即使是水杯、寶特瓶都不行，更不用說是食物了：早餐、午餐等等都不允許在辦公室內食用。

        理由是：榮杏藥品的辦公室隨時要應對日本廠商參訪。

        所以不僅環(huán)境要整潔，在那些日本人進門的剎那，我們全T員工都得起立鞠躬敬禮。

        老實說我個人覺得是董事長個人近乎偏執(zhí)的潔癖。應該沒有其他公司會像我們榮杏一樣，辦公室內充斥著醫(yī)院般的消毒水味。

        總之，為了辦公室的清潔，他才會讓我們開始工作前，先花上半小時整理環(huán)境。

        ……這也是在從上班進入公司後，到下班離開公司前，員工之間可以自由閑聊的時間。

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