顧北啼笑皆非，不過(guò)也沒(méi)多說(shuō)什么只要她高興就好。
其實(shí)這次董事會(huì)除了商議年底分紅，還進(jìn)行一項(xiàng)改革，公司高管實(shí)行年薪制，公司總部副部長(zhǎng)級(jí)以上，分公司經(jīng)理、副經(jīng)理從九五年開(kāi)始全部改為年薪。
對(duì)于這項(xiàng)改革不出乎大家的意料，現(xiàn)在凡是有點(diǎn)規(guī)模的企業(yè)包括國(guó)企，都開(kāi)始逐步實(shí)行高管年薪制，潮流嘛……
作為公司的董事長(zhǎng)兼任總經(jīng)理的顧北，年薪也不算高，30萬(wàn)。和他這次分紅得到將近三千萬(wàn)的紅利幾乎可以忽略不計(jì)…..
其實(shí)公司分紅以及實(shí)行年薪制，受益者主要集中在公司總部，分公司寥寥無(wú)幾，像樂(lè)飲最大的分公司東新，領(lǐng)年薪的只有經(jīng)理郭照軍和三位副經(jīng)理，分別領(lǐng)20萬(wàn)和15萬(wàn)，而擁有股份的只有郭照軍一人！
對(duì)于一般管理人員和車間工人而言，渴望的是能不能漲工資或者年底多發(fā)些獎(jiǎng)金……
但此時(shí)的張雅麗腦袋里一片混沌。
她坐在自己的辦公室里，辦公桌上放著一封來(lái)自申城總部的掛號(hào)信，信封口已經(jīng)被她撕開(kāi)，里面的信讓她腦袋頓時(shí)陷入短路狀態(tài)。
樂(lè)飲公司股權(quán)證！
信封里還有一段簡(jiǎn)單的話，基于張雅麗同志對(duì)樂(lè)飲公司做出的突出貢獻(xiàn)，按照公司股份激勵(lì)制度，特獎(jiǎng)勵(lì)公司股份十萬(wàn)股！
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