“成立新公司？”
聽到李國際的話，會場上的人都是愣了愣，向東科技才成立半年不到的時間，前景一片大好，而且目前剛剛進入正軌，剛剛開啟的營利模式已經(jīng)嶄露頭角，這個時候開心公司，如果從向東科技抽人的話，向東公司肯定又要進入新一輪不必要的調(diào)整期。
李國際早就料到了這些人的反應，笑了笑說：“新公司是和校內(nèi)迥然不同的新產(chǎn)品，向東科技這邊，我只會抽調(diào)有數(shù)的幾個管理人才，開發(fā)團隊只要有領(lǐng)頭的就行了，完全可以招新人來做?！?br>
有李國際在，安全衛(wèi)士的開發(fā)完全用不到老人，只要簽訂好保密協(xié)議就行了。
雖然保密協(xié)議不是萬全之策，但是李國際有辦法讓新招來的員工接觸不到核心技術(shù)。
盧青看著李國際，說：“新公司的產(chǎn)品，有想法了？”
從和李國際接觸以來，盧青漸漸對李國際的性格有所了解了，沒有萬全的把握，李國際不會輕易有大動作。
秦朝廣告不知道情況，海世界和向東科技，都是李國際一手創(chuàng)辦的，成熟之后才成立公司，組成管理團隊。
這么想來的話，從向東科技抽人的話，應該影響不到向東科技的管理梯隊。
其他人也都看著李國際，李國際點了點頭，說：“模本我已經(jīng)初步的建立好了，所以我們的起步會相當快，一旦團隊磨合完成，開發(fā)速度將前所未有的快?！?br>
一聽這話，在場所有人都心動了。
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