無論是什么產(chǎn)品，滿足市場和消費(fèi)者的需求和喜好才是最重要也最能夠獲得成功的途徑，這一點(diǎn)李國際打算利用接下來幾年的時(shí)間，徹底灌輸在堅(jiān)果科技甚至君豪集團(tuán)內(nèi)部，讓君豪產(chǎn)品成為能夠迎合消費(fèi)者需求的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈。
就目前君豪集團(tuán)的狀態(tài)來說，還沒有君豪核心層甚至是高層顯露出高傲自大的苗頭，這方面李國際尤為重視，在孔佑明的監(jiān)察下，整個(gè)君豪集團(tuán)都像是一個(gè)在卡規(guī)上行走的告訴列車一樣飛快的發(fā)展。
李國際可不想辛辛苦苦創(chuàng)辦起來的君豪集團(tuán)成為一群自大狂的聚集地，這個(gè)世界上的人才太多了，走到大街上指不定哪個(gè)犄角旮旯里就鉆出一個(gè)某行業(yè)的頂尖人才來。
與之相比，李國際心里多少又有些郁悶，滿世界的人才都在摩拳擦掌的準(zhǔn)備大展宏圖，可是君豪集團(tuán)的人才收攏計(jì)劃卻遲遲得不到進(jìn)展。
以鄧清雅為首的獵頭公司一直在尋找各個(gè)行業(yè)的人才，可是這些人出了和其他公司簽訂了保密協(xié)議或者競業(yè)協(xié)議，就是說打算休息一段時(shí)間，再有就是考慮考慮。
當(dāng)然，這些人都是鄧清雅委托獵頭公司進(jìn)行的，報(bào)告走到李國際手里的時(shí)候，李國際納悶了很久，這么長時(shí)間過去了，沒有聘請到一位牛人？
這也是李國際一直在糾結(jié)的問題，如今堅(jiān)果手機(jī)2和HTC的G1戰(zhàn)爭已經(jīng)開始，接下來就看誰能夠指點(diǎn)江山了。
李國際的思維絕對是發(fā)散性的，正在考慮HTC這個(gè)牛到一定程度的大家伙，心里忽然就想到了牛人這個(gè)詞，想到了牛人這個(gè)詞，自然而然的就想起了中國上下五千年堪稱神話的牛人，諸葛亮。
諸葛亮無疑是一位牛人了，這樣的人放在現(xiàn)在就是心理學(xué)和分析學(xué)以及行為學(xué)的大家，是這個(gè)行業(yè)的頂尖人才，這樣的人才顯然不是誰都能夠聘用的，就算是劉皇叔當(dāng)年還是三顧茅廬才能夠請的諸葛亮出山。
這個(gè)世界上牛人不少，可是沒有脾性的牛人，實(shí)在是不多。
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